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創新發展 活力無限——記臺州方科汽車部件有限公司總經理林楚華
編輯:www.thwav.com  來源:玉環上海商會  日期: 2009-12-15

    林楚華 浙江師范大學行知學院兼職教授,浙江省汽摩配協會副會長,玉環縣汽摩配常務副會長,玉環上海商會會員。他擔任臺州方科汽車部件有限公司總經理期間,積極投身企業自主創新,不斷探索汽車行業高新技術領域中新產品、新材料的開發研究,取得豐碩成果,先后被國家知識產權局授權發明專利18項、實用新型專利36項、外觀設計1項,是全國擁有方向盤專利最多的企業。

    2009年4月22日至28日舉行的第13屆上海國際汽車展覽會上,臺州方科汽車部件有限公司展館,一個個精致的方向盤,在燈光下閃耀著迷人的光芒,而正中擺放的一個賽車駕駛模擬器,更吸引了很多客戶前來體驗(如右圖)?!胺嬌啤閉貧嬡肆殖老駁馗嫠呶頤?,23日上午有個意大利客戶就直接下了訂單,訂走了400個方向盤,并要求提供3個新產品。前來光顧“方科”展臺的海內外客戶數量超過往屆,展會的人氣超出想象。
09年的經濟形勢,對于企業管理者來說無疑是個挑戰,“方科”根據市場、客戶的需要,及時調整企業發展方向、產品結構,舍棄了公司專做高檔轎車配件的策略,轉向開發微型車配套產品,擴大銷售領域,把握市場走勢。臺州方科在林楚華的帶領下,走出了一條“創新、技術、專利、人才”的特色之路。

    抓住機遇立志創新

    林楚華憑著一股拼搏精神立下自我創業、自主創新、自力更生的“三自”綱要方針,采取切實可行的措施,使企業走上快速發展的軌道。轎車方向盤創新創業之路的故事,還要從1991年10月杭州一家商場展銷家具說起。當初林楚華經營著一家家具廠,展會上遇見一位外商對其造型別致的家具油漆色澤所吸引。在雙方交談中對方吐露出“國際上流行木制方向盤新興產品”這條重大信息。林楚華抓住這一難得的商機,在沒有任何實物、圖樣的情況下,會同木工技術人員深入探討,一次次試驗,一次次失敗,經歷了長達6個月的時間,功夫不負有心人,第一個木制方向盤終于試制成功。1992年l2月22日首批215只全木方向盤發往馬來西亞,產值僅為2.68萬元??墑譴文瓿醮床恍業南ⅲ骸安凡緩細?,報廢處理重做!”此時此刻員工們心里都十分著急,“放棄等于失敗,只能從頭再來”。于是,林楚華親自帶領團隊,尋找特種木材、特殊鋼材、特殊電鍍和特種油漆的種種難題,加上要用特殊設備和特殊工藝、配方,材料的特殊處理,加工方法的特殊性能需要自主創新來解決。就這樣日以繼夜進行了三十道工藝技術的攻關,3月中旬開發出兩款木制鍍鉻輪輻方向盤,經測試各項指標符合出口要求。在“三自”精神的鼓勵下,終于得到成功的回報。
    一次又一次創新產品的成功,極大地鼓舞著大家創業、創新的積極性和創造性。到了1997年國際市場大發展時期,木制產品供不應求,這時林楚華采取創新發展策略,成立了“技術創新開發小組”,把“創新發展”作為公司方針。調整思路與經營策略,在短短半年里開發出新穎實用新款有“管條骨架”、“新興支架”、“托板”、“皮木相間”、“皮鋁皮塑”、“PU發泡仿真皮”、“安全氣囊座”等方向盤,獲得國家發明和實用新型幾十項專利,產銷連年翻番。

    突破難關技術領先

    “技術領先是企業的核心”,林楚華深知這一道理。技術領先說著容易做起來難。上海通用汽車公司和美國通用北美采購總部極為關注臺州方科汽車部件有限公司的技術,一次又一次來公司考察了解皮木相間方向盤制造技術工藝的成熟程度。他們對產品質量和技術指標、標準要求特高,并提出技術、質量和工藝標準的改進意見。公司立即掀起再次“破技術難關爭技術領先”的活動季,技術核心人員個個日以繼夜奮戰在科技攻關的第一線。經過3個月的克難攻堅,戰勝了成百上千個難題關,2003年臺州方科順利跨入國際一流汽車廠配套行列。
    回想在技術攻關的日日夜夜里,管理者和員工做到了從思想上高度統一、技術上指標領先、生產工藝上品質優良。為此林楚華和廣大員工齊心協力共破難關,將SGM皮木方向盤,SGMl2方向盤,配套自動排擋新產品為突破口,在時間緊、任務重、技術難度大、質量要求極高的情況下,立下“軍令狀”;走技術領先之路,并與上海通用“君威”轎車配套。于是,調兵遣將破難關,集中力量攻技術,發揮團隊創新的威力。單車產品年產值高達3000萬元,創造了一項奇跡!新的技術、新的產品接踵而來,2006年開發成功的具國際領先、科技含量更高的木殼方向盤,不但有安全氣囊安全保障,而且具備電子導航、通信、娛樂為一體的功能,滿足了上海通用“君威”高檔轎車的需求。方科獨家擁有“木殼方向盤”這一核心技術,方向盤科技含量、制造技術真正達到國際技術領先品質,獲全國、省多項榮譽:“國家汽車零部件出口基地企業”、“浙江省高新技術企業”、“浙江省專利示范企業”,榮獲中國第三屆、第五屆專利新技術新產品金獎和特別金獎榮譽。

    依靠專利發展壯大

   伴隨著一次次的技術創新和新產品的誕生,專利對于方科早已不再是新名詞。始于1992年自力更生、自主創新國內第一只木制方向盤以來,林楚華便申請了第一項專利,此時距我國第一部《專利法》實施不過7年。臺州方科已從原來的一家小廠一躍成為一家專業生產汽車方向盤、排擋、內飾系列產品的縣百強企業。創下“兩個全國第一、兩個全國首位”即:木制和皮木方向盤出口到36個國家,總量全國第一:新型轎車方向盤、排擋申請國家發明、實用新型專利量51個。
    對于方科的專利戰略制訂,可以追溯至十多年前。1996年3月,公司成立了玉環縣第一個專利管理機構,林楚華擔任組長;同時,出臺了專利管理條例,這是玉環縣第一個屬于企業自己的專利管理條例,規范且符合《專利法》精神。此后,公司專利管理領導小組經常召開會議,對于專利開發、申請、實施和?;そ脅渴鷙凸婊?。公司任命專利代理人進行事前的專利檢索和專利分析,每個月登陸一次專利網,查看在方向盤研發領域,中外企業都申請了哪些專利,掌握專利申請發展的趨勢,從而明確公司研發的方向,避免重復科研項目。專利預警系統的完善,使得“方科”自主研發的方向愈加明晰,幾乎做到了開發一個新產品,申請一個專利,在行業中,編制了一張“專利網”,牢牢地?;ち似笠檔姆⒄?。不僅如此,公司的銷售網絡、采購網絡,也是分析的重點?!氨熱繽幸滌釁笠低蝗淮笈郝蚰持治頤撬枰腦牧?,這樣我們就會懷疑,他們是否也在生產我們的專利產品,然后去了解其是否有侵犯‘方科’的專利權?!本駝庋?,他們使得這張?;ね淶玫嗡宦?。
   “專利是用法律制度來?;て笠搗⒄溝囊恢幟J??!閉饈橇殖錘辭康韉幕?,使得這種“?;ぁ痹詮痙⒄怪形藪Σ輝?。早在公司成立第二年,公司的兩名工人盜竊了兩個木制方向盤和兩個半成品,在溫嶺建立了一個小廠,并拿到廣交會尋找客商?;襝ご聳潞?,林楚華第一次拿起“專利權”這個盾牌,?;ち斯鏡暮戲ㄈㄒ?,讓那兩名工人承擔了應有的法律責任。
10多年過去了,“專利精神”深深融入到了企業文化當中,?;て笠底ɡ?,不再只是領導層的責任,員工也主動扛起這個擔子。在“方科”,新員工進公司的第一件事就是學習《專利法》。在員工與公司簽訂的勞動合同上,也赫然標明“企業員工要?;す咀ɡ奔啊安壞瞇孤豆凈堋敝嗟腦級?。楚門一家小廠仿制“方科”一專利產品分體式換檔手柄,就是公司的普通員工首先發現后,立即反饋給公司領導,并使仿冒事件得到有效地制止。
    在“方科”,已經形成了一個良性循環:壯大技術隊伍、開展技術創新、利用專利?;?、促進企業發展、兌現政策獎勵。目前,公司已有專業技術人員110多人,成立了研發中心和屬于企業自己的“科協”。去年公司投入800多萬元進行技術創新,對于職工技術創新的獎勵達到了100多萬元,其中對于專利發明人和設計人的獎勵高達80多萬元,而專利產品占到了銷售額的70%以上。

    重視人才追求完美
    林楚華把培養人才、引進人才、激勵人才、使用人才、留住人才作為創新活力的源動力來抓,把人才的培養和引進“三培養、二推薦”人才工程有機結合起來。隨著當今經濟一體化、信息化、知識化時代的到來,重視人才開發是方科企業創新發展的目標。每年立項開發新技術、新產品近百項,新增產值二三千萬元。目前,工程技術人才達到80多人,專業技術設計開發、新產品技術創新帶頭人達30多人,獲得發明專利18項并且專利化、產業化生產。如彎曲木木殼電子方向盤,經360度彎曲成型技術不斷無裂,保持桃樹榴,香樹榴原木紋理清晰優美“剛柔兼顧”外觀自然透亮效果突顯在眼簾,可謂“人見人愛,愛不釋手”的極品。
    “一個好產品,開拓一片新市??;一項新技術,吸引一批新顧客”。顧客現在普遍提高了審美觀,要求產品“新”又“美”,對于我們追求完美的程度越來越高。處于這種形勢下,培育一支政治思想上過硬、技術素質上超前的人才隊伍顯得更加重要,人才是企業的核心競爭力、最大的財富。把一批拔尖專業人才用在新品種、新技術、新材料的研發與應用上,顯示出各有所長、各有銳氣、各有所能、各有效果,從而使每只新產品開發周期比上年縮短一半左右,開發成功率提高了20個百分點。林楚華還要求所有設計開發人員做到追求產品完美、質量過硬,100%符合顧客要求的創新目標。在技術攻關和產品開發上大力激勵每個人的創造性,采取重激勵政策使員工收入逐年提高。企業經濟發展惠及所有員工的生活利益和前途,這樣,大家越干越有勁,創新活力持續升溫。
    目前,“方科”在上海和美國均設有公司?!懊攔嬌浦饕惺諧〉餮瀉頹捌詰募際蹩?,上海方科則組織大量的人才,臺州方科專業制造?!痹謖庋恢只ザゲ?、不斷推陳出新的良好形勢下,林楚華堅信,在這場經濟寒流后,“方科”必將迎來又一個發展的春天。

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